2023年10月8日，海南省構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會在?？谡匍_。會上，省領導為“海南省和諧勞動關系創建示范企業”頒獎，三亞旅文集團黨委副書記戴彬森代表集團接受表彰。

三亞旅文集團緊扣“旅游文化產業整合運營商”的戰略定位，堅定目標做好旅游目的地、旅游服務、旅游消費、城市文化運營、會展節慶及文化體育賽事等主要業務板塊，實現三亞文旅產業資源整合、資源運營、資本運作及創新發展。集團堅持以誠信經營、關愛員工、擴大就業、奉獻社會為職責，實行黨建工作與業務工作雙向融合，不斷構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，旗下成員企業大小洞天公司榮獲“2018年海南省模范勞動關系和諧企業”榮譽稱號。

以人為本，夯實和諧根基

確保員工權益有保障

集團多方位、多角度，創建和諧勞動關系，踐行國企擔當。通過加強民主管理，讓員工有更多話語權，即使疫情期間旅游業受影響嚴重，也做到不裁員，保障員工基本生活。牽頭開展員工體檢、員工運動會、“送清涼”關愛活動、“防災減災日”“安全生產月”等主題安全教育活動；走訪慰問病困員工、生育員工和因病住院的員工50余人次，對20余名親屬逝世和員工發放慰問撫恤金，安排18名殘疾人就業，為241名農民工申請辦理農民工普惠型意外險；牽頭組織感恩母親、關愛女性健康、女性形象塑造及生日團建活動，重大節假日發放慰問品，組建職工書屋，組織觀影、文體等活動，豐富員工精神文化生活，讓員工有更多幸福感和歸屬感。

人才為要，激發和諧動力

確保員工工作有干勁

集團深入貫徹落實省、市關于深化國資國企改革的重要部署要求，深化三項制度改革，實現員工能進能出、管理人員能上能下、收入能高能低的管理機制，充分激發市屬國有企業人員的活力。

集團重視員工培養，通過建立旅文酷學院、旅豆學堂、無訴APP等網絡學習平臺，開展內訓師選拔與培養工作，推行集團“人人講好一堂課”活動，開展交叉任職和雙向交流，積極參加“旺工淡學”項目提升學歷、組織技能大比拼等方式，全方位提升員工的工作能力。

責任為重，彰顯和諧擔當

確保員工心中有大愛

疫情期間，集團身先士卒，組織1260余名志愿者累計出動1.8萬余人次，下沉社區或者參與疫情防控專項工作，協助三亞市累計轉運出港旅客近6萬人、離瓊返校大學生2千余名；扶持社區發展，共享發展成果，旗下成員企業天嶺公司連續8年累計向馬嶺社區居民發放轉產轉業扶持資金4571.6萬元，發放大學生助學金共計1320萬元，為2200多名馬嶺居民繳納城鄉居民基本養老保險221萬元；推行“黨建+支教服務”，旗下成員企業大小洞天公司連續13年派出25批支教隊員赴新疆喀什庫爾干城鄉寄宿制小學支教，樹立良好的社會影響力，確保員工心中有大愛。

和諧勞動關系是企業發展和充滿活力的基礎，集團將進一步創新理念，拓寬領域，持續構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。在和諧企業創建之路上，讓主人翁共同追光，讓奮斗者為夢發光，讓勞動者共享榮光，為三亞旅游高質量發展及國際旅游勝地建設貢獻旅文力量。